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[Points clés de l'affaire]

Après le décès de l'employé au travail, l'entreprise n'a pas payé la sécurité sociale et a refusé de verser une indemnisation. La famille a fait l'objet d'arbitrages, de litiges et d'exécutions, et n'a reçu qu'une « décision finale ». À cette époque, j'ai demandé au Bureau de la sécurité sociale un paiement anticipé de la caisse d'assurance contre les accidents du travail, mais ma demande a été rejetée. La contrepartie administrative est prise dans le double dilemme des « entreprises défaillantes et des fonds qui n’y prêtent pas attention ». Le chemin vers la sauvegarde des droits semble être dans une impasse et les négligences procédurales rendent difficile le repos en paix de la famille du défunt.

L'avocat Ying Ting a souligné que la pratique judiciaire ne devrait pas laisser les gens se perdre dans le processus. Cette affaire précise que la décision de « mettre fin à cette procédure d'exécution » peut être considérée comme un « document légal de suspension de l'exécution ». Tant qu'il est prouvé que l'entreprise refuse de payer et qu'elle a épuisé tous les recours, elle remplira les conditions d'un paiement anticipé. Le Bureau de la sécurité sociale a refusé pour des raisons formelles, mais il s'est essentiellement soustrait à ses responsabilités. Le tribunal guide les agences administratives pour qu'elles s'autocorrigent grâce à des suggestions judiciaires, évitant ainsi les jugements mécaniques et reflétant la chaleur et l'efficacité de la justice pour le peuple.

Finalement, le Bureau de la sécurité sociale a adopté la suggestion de payer la prime d'assurance à l'avance et la famille a retiré sa plainte. Cette affaire a établi la règle selon laquelle « la décision finale déclenche le paiement anticipé » et a ouvert la dernière étape de la mise en œuvre des prestations en cas d'accident du travail. Il avertit les agences administratives qu'elles ne doivent pas être rigides et conservatrices dans l'exercice de leurs fonctions, mais qu'elles doivent résoudre les différends de manière substantielle. Pour les groupes vulnérables, la loi n’est pas seulement une disposition, mais aussi le filet de sécurité ultime, qui doit être étroitement tissé.

Zhang Moumou c. Affaire des avantages administratifs d'un bureau municipal d'administration de l'assurance sociale

Brefs faits de l'affaire

Après que Li Moumou ait rejoint une entreprise de services en ressources humaines, il est décédé sur le coup des suites d'un accident de la route alors qu'il travaillait. Après la demande de l'épouse de Li, Zhang, le Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale d'une certaine ville a rendu une décision pour identifier les accidents du travail. Parce que l'entreprise n'a pas payé les primes d'assurance contre les accidents du travail pour Li conformément à la loi, Zhang a demandé un arbitrage à un comité d'arbitrage des conflits du travail et du personnel, exigeant que l'entreprise verse des prestations d'assurance contre les accidents du travail. Après que le comité d'arbitrage a rendu sa décision, l'entreprise n'a pas rempli ses obligations. Zhang Moumou et d'autres ont demandé au tribunal une exécution forcée, et le tribunal a rendu une décision d'exécution pour « mettre fin à cette procédure d'exécution ». Par la suite, Zhang Moumou a soumis une demande de paiement anticipé au bureau d'administration de l'assurance sociale d'une certaine ville, demandant le paiement anticipé des prestations pertinentes auprès du fonds d'assurance contre les accidents du travail. Le Bureau d'assurance sociale d'une certaine ville a pris la décision de ne pas accepter la demande de paiement anticipé. Zhang Moumou n'était pas satisfait et a déposé une plainte administrative, demandant que la décision soit révoquée.

résultat de l'arbitre

Les documents existants sont suffisants pour prouver qu'une entreprise de services de ressources humaines a refusé de payer les dépenses liées à l'assurance contre les accidents du travail, et que les proches parents des employés blessés ont subi des procédures d'identification des accidents du travail, d'arbitrage, de litige, d'application et autres, mais n'ont pas encore reçu de prestations d'assurance contre les accidents du travail. La situation remplit les conditions de versement anticipé de la caisse d'assurance sociale. La décision du Bureau d'administration de la sécurité sociale d'une certaine ville de ne pas accorder d'avance manque de fondement factuel et juridique. Au cours du procès de l'affaire, le tribunal populaire a fait une suggestion d'autocorrection à l'administration de l'assurance sociale d'une certaine ville, qui a adopté la suggestion et a payé à l'avance l'assurance contre les accidents du travail de Zhang Moumou. Zhang Moumou a demandé au tribunal populaire de retirer les poursuites, et le tribunal l'a approuvé conformément à la loi.

Signification typique

Dans cette affaire, les proches des salariés accidentés n’ont pas reçu de prestations d’assurance accidents du travail après de multiples procédures. La décision du Tribunal populaire de « mettre fin à cette procédure d'exécution » peut être considérée comme un « document de suspension de l'exécution » au sens des dispositions de l'article 6, paragraphe 2, point 3 des « Mesures provisoires de paiement anticipé des fonds d'assurance sociale », et remplit les conditions de paiement anticipé des fonds d'assurance sociale. Le Tribunal populaire n'a pas simplement rendu un jugement, mais en faisant des suggestions d'autocorrection aux agences administratives, il a guidé les agences administratives à corriger de manière proactive les comportements administratifs inappropriés et a favorisé la résolution substantielle des litiges administratifs impliqués dans l'affaire.