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L'indemnisation pour la démolition d'une entreprise a été augmentée de 18 millions à 55 millions simplement parce que les propriétaires de l'entreprise ont fait ces trois choses.

Comme le dit le proverbe, les centres commerciaux sont comme des champs de bataille, et chaque information détermine le succès ou l'échec du résultat. C’est souvent le cas lorsque les entreprises risquent la démolition. Les entreprises ne disposent souvent d'informations sur le projet que de la part de l'entreprise de démolition, et les propriétaires d'entreprise n'évaluent souvent que l'indemnisation qu'ils méritent dans leur propre esprit. Cette asymétrie de l’information et ces connaissances professionnelles insuffisantes donnent souvent aux responsables de la démolition peu de contrôle sur l’espace d’indemnisation des démolition.

L'indemnisation pour la démolition de l'entreprise a été augmentée de 12 millions à 18 millions, simplement parce que les propriétaires de l'entreprise les ont montrés à l'équipe de démolition.

Il existe un cas similaire, où une usine de fabrication située dans un certain endroit du Fujian a été démolie. Le bureau d'expropriation a contacté l'entreprise et a préconisé que tel ou tel discute d'une indemnisation pour la démolition de l'entreprise. Le service d'expropriation a négocié directement l'indemnisation avec l'entreprise sans procéder à des mesures sur place de l'entreprise ni s'interroger sur les conditions réelles de fonctionnement de l'entreprise. Il a informé l'entreprise que 12 millions de dollars constituaient une décision d'indemnisation pour l'entreprise et lui a demandé de coopérer activement au déménagement.

1. Sauvegarder activement les intérêts des entreprises

L'entreprise a affirmé qu'elle avait catégoriquement refusé en raison des conditions d'exploitation de son activité, car l'indemnité de démolition était bien inférieure à ses pertes réelles. Après le départ du personnel du bureau de démolition, Zhang a fait en sorte que le personnel du bureau recherche des informations relatives à l'indemnisation pour démolition d'entreprise et a appris quelques principes d'indemnisation pour démolition d'entreprise. Il a également regardé des vidéos de l'avocat Lu Yongqiang parlant de la démolition d'une entreprise et savait qu'il avait des documents juridiques et une activité normale. La rémunération doit être évaluée sur la base de la valeur réelle de l’entreprise, plutôt que de discuter directement de la rémunération.

Lorsque l'équipe de démolition est venue parler à Zhang de l'indemnisation pour démolition pour la deuxième fois, Zhang a présenté les qualifications pertinentes de l'entreprise et la base juridique pertinente. Cette fois, l'expropriateur a vu que Zhang avait fait ses devoirs et préparé le matériel, et son attitude s'est beaucoup adoucie. Après négociation, l'indemnisation a été portée à 18 millions. Cependant, sur la base de cette négociation, Zhang, qui travaille depuis longtemps dans les centres commerciaux, a estimé que les résultats de l'autre partie n'étaient pas clairs et flexibles, et il était encore plus confus quant à savoir s'il avait commis une erreur en évaluant l'étendue de l'indemnisation de l'entreprise pour la démolition.

2. Laissez les professionnels résoudre les problèmes professionnels

Après que Zhang Moumou ait découvert cela, il a immédiatement convoqué une assemblée des actionnaires. Après discussion avec les actionnaires, ils ont estimé que les questions professionnelles devaient être laissées aux professionnels. Tout comme le développement d'une entreprise doit trouver des R&D professionnels, des équipes de marketing professionnelles et du personnel de production et de vente professionnel, lorsqu'une entreprise risque la démolition, l'embauche d'une équipe d'avocats professionnels est sans aucun doute la meilleure garantie pour les intérêts de l'entreprise. Ainsi, après une évaluation complète, Zhang Moumou a demandé au personnel du bureau de contacter l'avocat Lu Yongqiang de l'équipe d'avocats de démolition de Yingting et a invité l'avocat Lu à emmener l'équipe dans l'entreprise pour une inspection sur place. Après avoir reçu l'invitation de l'entreprise, l'équipe d'avocats de Yingting a d'abord brièvement pris connaissance de la situation de l'entreprise et de certaines conditions de l'équipe de démolition. D'un point de vue professionnel, ils ont également réalisé que les intérêts de l'entreprise avaient été gravement lésés, ils ont donc accepté l'invitation de l'entreprise et ont pris le temps de se rendre dans l'entreprise pour une inspection sur place et une explication des lois et réglementations.

3. Prenez une décision décisive et utilisez vos troupes rapidement.

Après une journée d'inspection sur place et d'analyse minutieuse des données et une compréhension détaillée de la situation de l'entreprise, l'équipe juridique de Yingting a fourni des conseils juridiques à l'entreprise et a également accepté la nomination de l'entreprise pour agir en tant que conseiller juridique complet de l'entreprise sur les questions d'indemnisation pour démolition et le suivi des travaux contentieux. Il a soigneusement trié les données et les qualifications de l'entreprise et formulé un plan de négociation d'indemnisation pour démolition pour l'entreprise.

4. Inverser la solution pour que l'entreprise puisse continuer à se développer

Les travaux de suivi ont été effectués de manière ordonnée par l'équipe d'avocats en démolition de Yingtong dirigée par l'avocat Lu Yongqiang. En fin de compte, l'entreprise a reçu une indemnisation de démolition satisfaisante et a en même temps coopéré aux travaux de démolition du gouvernement, permettant à l'entreprise de continuer à se développer, et les relations entre le gouvernement et les entreprises ont été encore améliorées, un résultat gagnant-gagnant. (Sur la base de la confidentialité du traitement des dossiers et de la confidentialité de l'entreprise, les processus de travail détaillés et le contenu du travail restent inchangés)