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Le cabinet d'avocats Beijing Yingtong se concentre depuis de nombreuses années sur la protection des droits et des intérêts des entreprises privées. Il a représenté de nombreux cas de protection des droits des entreprises dans la pratique juridique de la protection des droits sur les ressources naturelles, les mines, les terres, les eaux, l'espace territorial, les capitaux propres des entreprises, la défense pénale, la démolition d'usines, la fermeture de la protection de l'environnement, l'interdiction et les vacances, etc., y compris l'immobilier à grande échelle...

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Le nouveau responsable ignore les anciens scores ? La loi dit non !

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Auteur de l'article:Groupe d'avocats Yingting | Heure de mise à jour:2026-06-22 | Horaires de lecture:170

L'agence administrative a changé, donc les compensations qui vous étaient promises auparavant ne compteront pas ? De nombreux chefs d'entreprise ont été confrontés à cette situation : en cas de changement de direction, les promesses de l'administration précédente sont invalidées. Cependant, depuis le 20 mai 2025, l'article 70 de la loi sur la promotion de l'économie privée stipule clairement que les agences administratives ne doivent pas rompre le contrat ou rompre le contrat en raison d'un ajustement de la division administrative, d'un changement de durée, d'un ajustement fonctionnel, etc.
Le nouveau responsable ignore les anciens scores ? La loi dit non !

Article 70 de la « Loi sur la promotion de l'économie privée » Les gouvernements populaires locaux à tous les niveaux et leurs départements concernés doivent respecter les engagements politiques pris envers les organisations économiques privées et les contrats conclus avec les organisations économiques privées conformément à la loi, et ne doivent pas rompre le contrat ou rompre le contrat pour des raisons d'ajustement des divisions administratives, de changement de gouvernement, d'ajustement institutionnel ou fonctionnel ou de remplacement du personnel concerné.

Si des engagements politiques ou des accords contractuels doivent être modifiés en raison d'intérêts nationaux ou d'intérêts sociaux publics, ils doivent être exécutés conformément à l'autorité et aux procédures légales, et les organisations économiques privées doivent être indemnisées pour les pertes qui en résultent.

Qu'est-ce que cela signifie ? C'est-à-dire que les promesses qui vous sont faites par les agences administratives sont désormais protégées par la loi. Qu'il s'agisse de procès-verbaux de réunions, de documents roux ou d'accords écrits, tant que l'entreprise a payé des frais sur la base de cet engagement, l'organisme administratif doit l'honorer.
La Cour populaire suprême a appliqué cette loi pour la première fois et a statué que l'agence administrative devait indemniser une entreprise de 8,41 millions de yuans. Notez qu’il s’agit d’un nouveau jugement de la Cour populaire suprême. L’entreprise a perdu le procès en première et en deuxième instance, et la Cour populaire suprême a finalement annulé le verdict. L'importance de cette affaire est que la Cour suprême a clairement énoncé sa position,engagement administratifIl est juridiquement contraignant et les agences administratives ne peuvent pas émettre de chèques sans provision.
Les entreprises doivent conserver trois éléments : premièrement, les engagements écrits des agences administratives, y compris les procès-verbaux des réunions, les lettres d'engagement, les documents à tête rouge, etc. ; deuxièmement, une preuve des coûts que vous avez payés, tels que des contrats, des factures et des relevés de paiement ; troisièmement, des rappels au fil des années pour prouver que vous avez fait valoir vos droits.
De nombreux patrons estiment qu'"il est inutile de poursuivre les agences administratives". Ce concept doit changer. Maintenant que l'environnement juridique s'améliore de plus en plus, même si les agences administratives rompent le contrat, les entreprises peuvent pleinement protéger leurs droits conformément à la loi. L’essentiel est que les preuves soient solides et que les procédures soient correctes.
Si votre entreprise a été confrontée à la situation de « nouveaux responsables ignorant les anciens comptes », ne soyez pas patient et demandez l'avis d'un avocat professionnel dès que possible. Le timing de la sauvegarde des droits est très important. Plus tôt vous agirez, plus grandes seront vos chances de gagner. Yingting Lawyers Group a accumulé une grande expérience pratique dans le traitement de dossiers dans ce domaine. Si vous rencontrez des problèmes juridiques similaires, vous pouvez demander l’aide d’avocats professionnels.
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