Présentation du cabinet d'avocats Plus》

Le cabinet d'avocats Beijing Yingtong se concentre depuis de nombreuses années sur la protection des droits et des intérêts des entreprises privées. Il a représenté de nombreux cas de protection des droits des entreprises dans la pratique juridique de la protection des droits sur les ressources naturelles, les mines, les terres, les eaux, l'espace territorial, les capitaux propres des entreprises, la défense pénale, la démolition d'usines, la fermeture de la protection de l'environnement, l'interdiction et les vacances, etc., y compris l'immobilier à grande échelle...

Personnel du cabinet d'avocats Plus》
Adresse de visite Plus》

Équipe d'avocats

Page d'accueil >> Équipe d'avocats

Heure de mise à jour:2026-04-21 | Horaires de lecture:809

nom:Li Na

Poste:

Domaines professionnels:Bon à gérer diverses affaires civiles et commerciales telles que les prêts privés, les conflits contractuels, les conflits de travail, les affaires matrimoniales et familiales, etc.

Li Na, avocate en exercice
École supérieure :Diplômé de l'Université d'aéronautique et d'astronautique de Pékin, Master en administration des affaires. Licence en anglais, niveau professionnel 8. Il possède de nombreuses années d'expérience dans le travail et la gestion d'entreprises à capitaux étrangers, ainsi que de solides compétences en communication et un esprit d'équipe. L'anglais peut être utilisé comme langue de travail.
Domaines d'expertise :Bon à gérer diverses affaires civiles et commerciales telles que les prêts privés, les conflits contractuels, les conflits de travail, les affaires matrimoniales et familiales, etc.
Expérience pratique
Il a traité des affaires civiles telles que des prêts privés, des conflits contractuels, des conflits de travail, des affaires matrimoniales et familiales, etc., ainsi que des affaires pénales telles que provoquer des troubles et absorber illégalement des dépôts publics.
Cas personnel (partie)
A représenté M. Li dans la deuxième instance d'un conflit de travail contre une entreprise à Shanghai : il a demandé à l'entreprise de payer une indemnité pour rupture illégale du contrat de travail, a annulé le jugement en première instance selon lequel l'entreprise avait résilié légalement le contrat de travail sans payer d'indemnité, et a obtenu toutes les indemnisations pour la rupture illégale du contrat de travail pour les parties.

Article précédent:Ren Liming

Article suivant:Yilin